"Wenn meine mittlerweile beinahe vier Jahre alte Tochter erfährt, dass wir zu den Falken fahren, freut sie sich sehr auf die vielen, ihr lange bekannten Menschen und den Umgebungswechsel, abseits von zu Hause. Mir eröffnet die Betreuung die Möglichkeit, sowohl meine politische Arbeit zu leisten, als auch meiner Mutterrolle zu entsprechen. Da ich die ­ Betreuung selbst - mit Unterstützung durch Hauptamtlichkeit -organisiere, kann ich darauf achten, dass meine Tochter die Betreuungsperson akzeptiert. Selbst bei Zoomsitzungen von zu Hause aus wird die Kinderbetreuung finanziert und ich kann mich auf die Sitzung konzentrieren. Auch wenn ich kurzfristig ein Treffen absagen muss, werde ich stets telefonisch oder per Mail auf den aktuellen Stand gebracht. Aber es gibt auch noch weiteres Verbesserungspotential: Um die Kinderbetreuung an den vielen wechselnden Standorten zu erleichtern, wäre es sinnvoll, wenn von Seiten der Falken eine Art »Kinderbetreuungskiste« bereitgestellt würde, um ggfs. auch den Bedürfnissen mehrerer Kinder gerecht zu werden. Aktuell bringe ich die Spielzeuge und Materialien für die Beschäftigung meiner Tochter selbst mit, dies macht natürlich meine Abläufe vor Veranstaltungen aufwändiger." Sina (stellv. Vorsitzende Landesvorstand) beschreibt, in der 50. Ausgabe der "24-Stunden sind kein Tag" zum Thema Elternarbeit, wie sie das Elternsein im Verband empfindet. Den ganzen Artikel kannst du unter dem Link in unserer Bio lesen. Hast du Eindrücke zu dem Thema, die du mit uns teilen möchtest oder Anregungen, wie sich die Situation für Eltern im Verband weiter erleichtern lässt? Schreibe uns einen Kommentar! ↓↓↓ 📷: @ellenhempel

Im Rahmen unsere diesjährigen FSJ-Fahrt sind wir in Erfurt, um über Nationalssozialismus und die DDR Zeit zu sprechen. Heute waren wir gemeinsam bei der Gedenk- und Bildungsstätte Andreasstraße.

Obwohl einige Frauen wie Clara Zetkin oder Rosa Luxemburg eine zentrale Rolle in der Geschichte der Arbeiter*innenbewegung spielen, blieb die klassenkämpferische Tradition bei lohnabhängigen Frauen aufgrund der ablehnenden Haltung der sozialistischen Parteien und Gewerkschaften gegenüber Frauenarbeit oft vernachlässigt. Die Kapitalismuskritik konzentrierte sich hauptsächlich auf den Produktionsbereich und ignorierte die weiblich geprägte Sphäre der Reproduktion. Die spezifische Position von (lohnabhängigen) Frauen, geprägt durch die "doppelte Vergesellschaftung" zwischen produktiver und reproduktiver Arbeit, blieb lange Zeit unbeachtet. Die besondere Lage von Frauen in der kapitalistischen Gesellschaft wurde kaum reflektiert und politisch angegangen. Frauen hatten auch Schwierigkeiten, sich in sozialistischen Gruppen zu engagieren, da politische Auseinandersetzungen oft von Männern dominiert wurden, die seit ihrer Kindheit als durchsetzungsstark und stark erwartet wurden. Um die gleichberechtigte Teilnahme von Mädchen und Frauen* in unserem Verbandsleben zu fördern, widerstehen wir aktiv einer patriarchalen Gesellschaft. Unser Ziel ist es nicht nur, ihnen die Teilnahme zu ermöglichen, sondern sie auch dazu zu ermutigen, ihre eigenen Vorstellungen und Ziele zu formulieren und Einfluss auf die Ausrichtung der Bewegung insgesamt zu nehmen. Zur Umsetzung haben wir spezielle Gremien, wie die Mädchen- und Frauenpolitische Kommission (MFPK) auf Bundesebene, geschaffen. Sie berät den Bundesvorstand und vertritt feministische Positionen im Verband. Unsere Mädchen- und Jungenarbeit zielt darauf ab, geschlechtsspezifische Stereotypen zu überwinden und die individuelle Stärkung von Mädchen sowie die Sensibilisierung von Jungen für tradierte Vorstellungen von "Männlichkeit" zu fördern. Wir erkennen an, dass Koedukation allein nicht ausreicht, um gesellschaftliche Strukturen und Geschlechterrollen zu überwinden. Daher integrieren wir die Reflexion der eigenen Sozialisation in unsere Arbeit. Wir berücksichtigen die Vielfalt von Erfahrungen in den unterschiedlichen Biografien von Mädchen und Frauen* durch soziale Hintergründe, Rassismus oder verschiedene Geschlechtsidentitäten.

Frauen verdienen pro Stunde 18% weniger als Männer: 2023 verdienten Frauen, laut Statistischem Bundesamt (Destatis), in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 % weniger als Männer. Sie erhielten mit durchschnittlich 20,84€ einen um 4,46€ geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (25,30€). Seit Beginn der Messung 2006 sank der unbereinigte Gender Pay Gap von 23%. Ausgehend vom unbereinigten Gender Pay Gap ist ein Großteil der Verdienstlücke darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird. Außerdem sind sie häufiger in Teilzeit oder geringfügig beschäftigt als Männer. Die verbleibenden 36% des Verdienstunterschieds können nicht durch die im Schätzmodell verfügbaren Merkmale erklärt werden. Dieser nicht erklärte Anteil entspricht dem bereinigten Gender Pay Gap von 6%. Somit verdienen Arbeitnehmerinnen im Jahr 2023 bei vergleichbarer Tätigkeit, Qualifikation und Erwerbsbiografie im Durchschnitt 6% weniger als ihre männlichen Kollegen. Es wird jedoch angenommen, dass die Unterschiede geringer wären, wenn zusätzliche Informationen über lohnrelevante Einflussfaktoren verfügbar wären, wie beispielsweise Angaben zu Erwerbsunterbrechungen aufgrund von Schwangerschaft, Geburt oder der Pflege von Angehörigen. Der bereinigte Gender Pay Gap ist daher als 'Obergrenze' für Verdienstdiskriminierung durch Arbeitgeber zu verstehen. Der unbereinigte und der bereinigte Gender Pay Gap haben somit eine unterschiedliche Aussagekraft. Der unbereinigte Wert stellt die durchschnittlichen Bruttostundenverdienste von Frauen und Männern ohne Anpassungen gegenüber. Damit spiegelt er auch strukturelle Unterschiede und Zugangshürden von Frauen auf dem Arbeitsmarkt wieder. Beim bereinigten Gender Pay Gap können die verschiedenen Ursachen für die unterschiedlichen Verdienste herausgestellt werden. #equalpayday #genderpaygap #equalpay #epd #höchstezeitfürequalpayday #wirfalken #solidarität #falkennrw

"Ready to Ehrenamt: JugendLeiter*innenCard 🪪" macht euch ready für die Selbstständige Arbeit mit Gruppen. Ihr beschäftigt ihr euch mit Themen wie Aufsichtspflicht und Kinderschutz, pädagogischen Grundlagen der Gruppendynamik und Erziehungsmodellen, sowie Ideen für die praktische Arbeit. Am Ende des Seminars erhaltet ihr eine Bescheinigung zur Beantragung der Jugendleiter*innencard (JuLeiCa) und damit unter anderem coole Vergünstigungen in manchen Kinos, öffentlichem Nahverkehr, Bekleidung, Fahrschulen, Sportangebote und und und. Eine Auflistung findet ihr unter www.juleica.de!

Heute, am 19.02.2024, jährt sich das rassistische Attentat in Hanau zum vierten Mal. Im Jahr 2020 erschoss ein Rechtsextremist an mehreren Tatorten neun Menschen und verletzte mehrere schwer. Darunter befanden sich auch Said Etuis Hashemi, sein Bruder und mehrere Kindheitsfreunde. Etris überlebte den Anschlag knapp mit mehreren Schusswunden. Sein Bruder verlor dabei noch am Tatort sein Leben. In seinem Buch „Der Tag, an dem ich sterben sollte“ berichtet der damals 23-jährige Said ganz persönlich von seinen Erlebnissen und der gesamtgesellschaftlichen Debatte, die Hanau nach sich zog. Am 03.02.2024 erschien der Titel unter dem Hoffmann und Campe Verlag und ist in mehreren Buchhandlungen erhältlich. #saytheirnames #erinnernheißtverändern #1902hanau #hanauistüberall